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質(zhì)量經(jīng)理
薪資：面議
|
年齡要求：40歲以下
簡(jiǎn)介：
職位描述:職位描述：1、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制的政策、流程、制度及操作規(guī)范，督促、檢查質(zhì)量政策制度的制定和貫徹執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過(guò)程中的質(zhì)量管理和控制，健全質(zhì)量管理體系，宣貫醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)要求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量及......
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電話(huà)銷(xiāo)售
薪資：面議
|
年齡要求：30以下
簡(jiǎn)介：
職位描述:職位描述：1、完成公司制定的銷(xiāo)售指標(biāo)；2、按照公司要求，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系；3、對(duì)公司派單客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)跟進(jìn)；4、收集市場(chǎng)需求及競(jìng)品信息，及時(shí)完善OA系統(tǒng)的客戶(hù)、項(xiàng)目跟進(jìn)進(jìn)展；5、按照公司......
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績(jī)效經(jīng)理
薪資：面議
|
年齡要求：40歲以下
簡(jiǎn)介：
職位描述:職位描述：1、負(fù)責(zé)制定公司各部門(mén)績(jī)效考核辦法及實(shí)施流程與細(xì)則,確保公司績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)的適宜性和合理性；2、負(fù)責(zé)制定公司管理層的績(jī)效考核方案,明確各管理層人員的KPI,并組織實(shí)施;3、公司績(jī)效考核信息......
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區(qū)域總經(jīng)理
薪資：面議
|
年齡要求：40歲以下
簡(jiǎn)介：
職位描述:職位描述：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售體系的搭建和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理；2、建立區(qū)域銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系；3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，協(xié)調(diào)各事業(yè)線(xiàn)資源達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；4、深入了解本行業(yè)，維護(hù)與......
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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
薪資：面議
|
年齡要求：40歲以下
簡(jiǎn)介：
職位描述:職位描述：1、根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)，與各業(yè)務(wù)線(xiàn)確定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，擬定年度營(yíng)銷(xiāo)策略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并監(jiān)督集團(tuán)各業(yè)務(wù)線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)落地執(zhí)行情況；2、參與制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制；3、定......
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客服總監(jiān)
薪資：面議
|
年齡要求：40以下
簡(jiǎn)介：
職位描述:職位描述：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶(hù)全面管理工作，制定完善的客戶(hù)管理體系和工作流程；2、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的建立與日常維護(hù)，準(zhǔn)確把握客戶(hù)的需求，提出專(zhuān)業(yè)的行業(yè)服務(wù)方案；3、參與市場(chǎng)調(diào)查，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究，營(yíng)銷(xiāo)策劃等；4、......
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財(cái)務(wù)總監(jiān)
薪資：面議
|
年齡要求：40歲以下
簡(jiǎn)介：
職位描述:職位描述：1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施；2、建立健全的公司財(cái)務(wù)管理規(guī)范，統(tǒng)籌公司資金、稅務(wù)、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及內(nèi)控、信息化等日常財(cái)務(wù)管理工作，確保財(cái)務(wù)制度、流程的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；3、參與集......
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